大学毕业生面试服装设计的需求调查与研究分析

来源：论文查重 时间：2019-11-17 10:45:25

〔摘 要〕以湛江市四所高校的 2018 届大学毕业生为调研对象，针对不同专业、不同性格、不同性 别、不同身材应届大学毕业生设计调查表，进行问卷调查和实地采访调研，科学分析并总结了现代大 学毕业生对面试服装的款式、面料、色彩的选择心态与消费需求特征，为面试服装的设计提供参考资 料与依据。
〔关键词〕大学毕业生；面试服装；调研分析
在竞争日益激烈的招聘面试中，大学毕业生 的着装越来越受到重视，面试时应聘者的面试服 装的色彩、服饰风格都会成为面试成功与否的关 键因素。本项目在 2018 年 3 月针对湛江市的四 所高校的即将毕业的 28 个不同专业的大四的学 生作为调查对象，设计专门的调查问卷，分析并 总结了现代大学毕业生对面试服装的需求，为指 导面试服装的设计和面试服装的销售提供了有 力的理论参考和设计实践保障。
一、调查问卷的内容设计
（一）调查方法和调查对象
项目采用了问卷（纸质版问卷和微信问卷） 和实地采访两种形式对 2018 届大学毕业生面试 服装的需求进行调查，调查地点在湛江市岭南师 范学院、广东海洋大学、广东海洋大学寸金学院、 广东医科大学四所高校，调研的专业有会计专 业、英语专业、医学专业、工程技术专业、舞蹈专 业、音乐专业、园林专业、艺术设计专业、工业设 计专业、服装设计、水产专业、土木工程专业、机 械自动化专业、市场营销专业、法律专业等 28 个 专业，微信问卷调查收到 356 份，纸质版调研卷 发出 300 份，回收 297 份，纸质版调研卷回收率 99%，实地采访人数 65 人，录音材料 65 份。
（二）调查问卷的内容
（1）对自己面试着装的态度：非常重视，重 视，不重视。
（2）选择面试服装的设计风格是：随意休闲，职业装，个性前卫，商务休闲，其他。
（3）选择面试服装的消费价格：100~300 元， 300~500 元，500~800 元，800~1500 元。
（4）选择面试服装的色调是：暖色为主，冷色 为主，中性色，对比色，邻近色。
（5）选择面试服装面料质感（可以多选）：柔 软，硬挺，光泽，亚光，厚重，轻薄。
（6）选择面试服装设计时更注重：服装的色 彩，面料，款式，设计流行性，服装的实用性，穿着 的舒适度及其他。
（7）面试服装搭配方面（可以多选）：色彩搭 配，款式搭配，服饰品搭配，面料搭配。
（8）选择面试服装的来源：定制，淘宝购买， 专卖店购买，自行搭配设计。
调查问卷和实地采访的内容以上面 8 个方 面为主，通过对 2018 届大四毕业生调查，了解现 代大学生对面试服装的重视态度和他们选择面 试服装款式、面料、色彩、饰品搭配的大致方向， 选购面试服装的方式。调查过程中男生的比例占 48%，女生占的比例为 52%，调查开始的时间为 2018 年 3 月，结束时间为 4 月 15 日。
二、调查结果分析
（一）面试服装着装的重视程度
问卷和实地采访共收到 718 份答卷，男生有 344 份，女生有 374 份，男女生对面试服装需求重 视的人数有 459 人，占总人数的 63.9%，非常重视 的人数有 235 人，占总人数的 32.7%，重视和非常重视人数共 694 人，占总人数的 96.6%，男女生对 面试服装不重视的有 24 人，占总人数的 3.4%。由 表 1 可以看出绝大部分现代大四的毕业生对面 试服装是非常重视和关注的，他们都了解在面试 中不仅要具有扎实的专业知识，而且自身面试着 装也很重要。这也提醒服装设计师在设计面试服 装的时候一定要多关注现代大学生的心理需求 和应聘公司对毕业生的形象需求。

（二）面试服装设计的着重点
由表 2 看出大学毕业生们对面试服装设计 实用性这个选项选择占 39.7%，面试服装作为职 业装设计的一种，是学生生涯到职业生涯的转折 标志，它除了满足人着装生理需求外，更重要的 是满足应聘的功能。选择设计的流行性选项的学 生占 18.9%。每年的服装设计流行趋势都不同，学 生们生活在现今的时尚潮流中，对面试服的设计 的流行性提出自己的需求，面试服装虽然是职业 装设计的一种，但照样可以把每年的最新流行元 素放入当季的面试服装设计中。款式、色彩、面 料、穿着舒适度选项分别占 11.2%、14.8%、6.8%、 6.8%，学生们在选择和购买面试服装时，款式与 色彩占的比重比面料和舒适度大，他们更注重款 式与色彩的设计。

（三）对面试服装的设计风格的选择
关于面试服装的设计风格的调研，项目组成 员对调查对象做了专业分类，表 3 所示职业装风格 选项的百分比最高，占 53.8%，选这组的学生专业一般是会计、英语、医学、工程技术、市场营销、法律、土 木工程等专业，这些专业学生毕业后一般是在比较 正式严谨的环境下工作，需要一丝不苟的敬业精 神，穿着职业装风格服装去面试更能体现学生在这 方面的精神面貌；个性前卫风格占 11.6%,选择这个 选项的学生群体的专业以艺术设计专业、服装设计 专业、工业设计、环境设计专业等设计类专业为主， 他们的职业定位一般是设计师，职业要求面试者具 有创新性，这类学生对自己的面试服装有自己的创 新设计需求；商务休闲类占 14%，随意休闲以及其 他各占 14.7%、5.9%,选这几个选项的学生各种专业 的都有，选择的意向与学生自身穿衣爱好和自身对 面试服装的理解有关。

（四）对面试服装的价格与来源选择
大学生是特殊消费群体，经济还没有独立， 对面试服装的价格选择会考虑家庭情况，如表 4，52.5%大学生选择的价格在 300~500 元之间， 28.6%大学生选择 500~800 元之间，8.9%选择 800~1500 元，9.8%的学生选择 100~300 元之间。 项目组在搜集和整理资料的时候发现，价格选择 最高的学生选择面试服装的来源是定制；价格选 择 500~800 元之间的学生选择的面试服装是专 卖店购买；价格选在 300~500 之间的学生 57%选 择去服装店购买，剩下的 43%去淘宝购买；价格 在 100~300 元之间的基本选择淘宝购买。

（五）面试服装的色调、面料质感、搭配的选择
大学毕业生都是即将面向社会的青年，年轻有活力，在选择色调方面，从不同的性别来分，男 生里 86.3%选中性色，6 .9%选择冷色调为主， 4.6%选择对比色，2.2%选择邻近色，男生里没人 选择以暖色调为主的服装；女生里 38.7%选择中 性色，29.1%选择以暖色调为主，19.3%选择以冷 色调为主，8.7%选择对比色，4.2%选择邻近色。每 个大学生的家庭环境不同，性格不同，专业也不 相同，这些因素都会影响到学生们对色彩的选 择。面料质感选项的选择因为是多选，通过整理 材料发现，男生里 74.1%的学生选择硬挺、亚光的 面料；女生里 46.3%选择柔软、光泽的面料，36.7% 选择硬挺、亚光的面料。
面试服装设计搭配选择中，因为是多选题， 女生在做这个选项时，79.1%重视款式的搭配、服 饰品的搭配、色彩搭配与面料搭配，16.4%重视款 式、色彩的搭配，4.5%重视款式、色彩、面料的搭 配；男生选项里 81.6%选择款式与服饰品的搭配， 8.8%学设计专业的男生对色彩、款式搭配、服饰 品、面料这四项都选，9.6%男生只选了款式搭配 选项。男女生由于性别的不同，女生对面试服装 的设计要求会更高，男生对面试服装设计更注重 款式服饰品搭配的合理性与功能性，设计专业的 男生与女生对款式设计、色彩搭配、服饰品搭配、 面料搭配都提出了自己的个性化需求。
三、结语
文章是建立在湛江四所高校 2018 届大学毕 业生真实调查资料的基础上形成的调研结果，整 理资料过程中从不同专业和不同性别两个角度 给资料进行了分类，问卷调查内容比较全面涵盖 了毕业生对面试服装的重视性、注重设计着重 点、购买来源、价格、搭配、设计风格等方面，为了 让设计师和面试服装营销者更好地设计和销售， 给出的意见如下：
（1）面试服装分男装设计和女装设计，做定 制设计的设计师和品牌的设计师在设计前要知 道不管是面试服装的男装设计还是女装设计，都 要根据现实生活中大学毕业生的不同的专业、应 聘的不同职位、不同的工作性质、个人具体设计 需求进行针对性设计。
（2）每年的面试服装的款式、色彩、面料的设 计都要更新，设计师们要知道面试服装的设计对 象是现代信息社会的新青年，他们生活在潮流趋势之下，个性也比较强，虽然面试服装是职业装 的一种，款式设计、色彩设计、面料的搭配不能夸 张，但是也要借鉴每年最新的款式流行趋势、流 行色趋势、最新面料趋势进行新的搭配设计，参 考调查项目里大学毕业生对色调、面料、款式的 选项，根据不同性别、不同专业、面试服装实用性 几个方面有针对性地设计，找到设计的平衡点， 让大学毕业生在选择购买或者定制设计时愿意 买和愿意选择。
（3）设计师在确定面试服装设计风格时可以参 考项目里关于学生们对这个选项的百分比重，因为 是面试服装，学生们的需求中职业装风格需求占多 数，其他风格学生也有需求，建议设计师确定面试 服的风格以不同专业学生的需求为主，看面对的学 生专业是什么，分门别类进行针对性设计。
（4）参考大学毕业生的消费水平进行针对性 定位定档设计，毕业生是一个特殊的群体，马上 就要跨入社会，经济还不独立，参考项目调研的 百分比值，品牌设计师或者定制设计师或者淘宝 平台设计师一定要平衡学生的市场需求比例，精 确设计，根据需求定出面试服装的价格，满足学 生的各个档位的需求。
（5）关于面试服装的搭配，建议高校开设面 试服装搭配的课程，提高各专业学生的审美修 养，这样一来在选择面试服装时，学生们自己更 能针对应聘的职位选择面试服装，体现自己的精 神面貌，最后成功面试

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